Геннадий Баев: «Задача номер один - законодательно повысить оклады бюджетников с сохранением всех стимулирующих выплат»

Есть такой межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель». Он проанализировал оклады молодых учителей, которые из-за недавнего получения высшего образования не обзавелись стажем и категорией. В 40% регионов их оклады не превышают и половины МРОТ, еще в 39% субъектов РФ оклады составляют от 50 до 75% от минималки ( в Курской области МРОТ - 16 242 рубля). По большому счету, такой мониторинг не нужен, цифры легко подтверждаются живым общением с учителями.

 Кстати, педагоги со стажем тоже не могут похвастаться достойными окладами. В 2021 году Минпросвещения призналось, что оклады 76% всех учителей были ниже МРОТ.

 В августе, готовясь к правительственному часу, посвященному развитию системы образования, большинство фракций Курской областной Думы солидарно просили увеличить оклады хотя бы до уровня МРОТ, чтобы на выходе была ощутимая зарплата. Региональный минобр подчеркнул, что с 1 сентября 2023 года размеры должностных окладов курских педагогических работников увеличены на 5,5 %.

По данным того же ведомства, размер средней заработной платы молодых специалистов в Курской области в зависимости от учебной нагрузки составляет 22 700 - 31 000 рублей. На среднюю по региону не тянет. Но еще больше увеличить финансирование бюджет себе позволить не может.

Символические оклады получают не только педагоги, но и медработники. Чтобы получать средние зарплаты, предусмотренные майскими указами, они вынуждены тотально перерабатывать, трудиться на полторы-две ставки.

 Фракция «Справедливая Россия –ПАТРИОТЫ - За правду» в Госдуме предложила законодательно повысить оклады бюджетников с сохранением всех стимулирующих выплат. Если такую меру не реализовать, учителя, медики и работники культуры будут продолжать брать сверхнагрузку и работать на износ. Увеличить оклады бюджетников до 70 процентов от общей суммы зарплаты – не только требование партии «Справедливая Россия – ПАТРИОТЫ – За правду», это запрос здравого смысла. Обеспечить реальный рост зарплат педагогического и медицинского сообществ не получится, если не «напитать» оклады. Данную меру надо предусматривать в проекте федерального бюджета-2024.